NEWS TIMES – Komitmen Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, profesional, berintegritas, serta memberikan manfaat nyata bagi masyarakat terus diperkuat.
Di bawah kepemimpinan Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan, Agus Andrianto, jajaran keimigrasian terus berupaya mendukung Asta Cita ke-7 Presiden Prabowo Subianto melalui penguatan reformasi birokrasi, pencegahan korupsi, dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Upaya tersebut merupakan wujud kehadiran negara dalam memberikan pelayanan, kepastian hukum, serta manfaat yang dapat dirasakan secara langsung oleh masyarakat. Sejalan dengan semangat tersebut, Direktur Jenderal Imigrasi, Hendarsam Marantoko, menetapkan slogan “Imigrasi untuk Rakyat” sebagai pijakan dalam membangun institusi keimigrasian yang modern, responsif, profesional, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Slogan ini menjadi cerminan komitmen Imigrasi untuk menghadirkan pelayanan keimigrasian yang mudah, cepat, transparan, dan akuntabel, sekaligus melaksanakan fungsi pengawasan dan penegakan hukum secara tegas, profesional, dan berkeadilan.
Dalam mewujudkan komitmen tersebut, Direktorat Kepatuhan Internal yang dipimpin oleh Qriz Pratama turut mengambil peran strategis dalam memastikan seluruh jajaran aparatur imigrasi menjalankan tugas dan fungsinya dengan menjunjung tinggi integritas, disiplin, serta tanggung jawab. Penguatan kepatuhan internal menjadi bagian penting dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi Imigrasi.
Komitmen tersebut turut diwujudkan oleh Kantor Wilayah Direktorat Jenderal (Ditjen) Imigrasi Jawa Timur melalui pengembangan inovasi RAPI KARIR. Inovasi ini menjadi langkah konkret dalam memperkuat pengawasan dan pemantauan kepatuhan internal melalui pendekatan berbasis data, sehingga pelaksanaan tugas kedinasan dapat dipantau secara lebih terukur, sistematis, dan akuntabel.
RAPI KARIR dikembangkan oleh Dwi Anandita Hari Wibowo selaku Project Leader, dengan arahan dan dukungan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal (Ditjen) Imigrasi Jawa Timur (Jatim) Novianto Sulastono, yang juga bertindak sebagai mentor dalam pelaksanaan proyek perubahan.
Kepala Kantor Wilayah Ditjen Imigrasi Jatim, Novianto Sulastono, yang sekaligus bertindak sebagai mentor dalam pelaksanaan proyek perubahan.
Menjawab Tantangan Kepatuhan Internal dengan Pendekatan Digital
Jajaran keimigrasian melaksanakan layanan publik dan tugas organisasi melalui satuan kerja dengan karakteristik yang beragam. Kondisi tersebut menuntut proses pencatatan, analisis, dan pemantauan kepatuhan internal yang konsisten agar informasi dapat dimanfaatkan untuk menentukan langkah pembinaan secara tepat.
Ketika data tersimpan dalam dokumen dan mekanisme administrasi yang berbeda, organisasi berpotensi menghadapi keterlambatan konsolidasi informasi, kesulitan menelusuri tindak lanjut, serta keterbatasan bahan evaluasi. RAPI KARIR dikembangkan untuk membantu menjawab kebutuhan tersebut melalui pendekatan berbasis data yang lebih sistematis.
Melalui perekaman, analisis, dan pemantauan yang terintegrasi, aplikasi ini diarahkan untuk mendukung tiga manfaat utama. RAPI KARIR diharapkan menyediakan informasi yang lebih tertata sebagai bahan pengambilan keputusan. Bagi organisasi, aplikasi ini diharapkan memperkuat konsistensi pembinaan dan budaya integritas. Bagi masyarakat, manfaat akhirnya ditujukan pada peningkatan profesionalisme aparatur dan mutu pelayanan keimigrasian.
Dukungan Pimpinan, Optimisme Menuju Skala Nasional
Novianto Sulastono menempatkan RAPI KARIR sebagai bagian dari komitmen penguatan kepatuhan internal di Jawa Timur. Menurutnya, inovasi daerah harus memiliki arah pengembangan yang jelas dan memberi manfaat yang dapat dinilai secara berkelanjutan.
“Kami optimistis RAPI KARIR akan menjadi inovasi strategis yang memberikan manfaat nyata bagi penguatan kepatuhan internal keimigrasian. Dari Jawa Timur, kami ingin menghadirkan model yang dapat dikembangkan secara nasional, sehingga pemantauan kepatuhan internal semakin modern, terukur, dan berkelanjutan. Inilah kontribusi kami dalam mendukung reformasi birokrasi dan membangun institusi imigrasi yang semakin dipercaya masyarakat,” ungkap Novianto Sulastono, Rabu (11/11/2026).
Optimisme itu menjadi dorongan bagi pengembangan RAPI KARIR secara bertahap. Keberlanjutan inovasi tidak hanya bertumpu pada teknologi, tetapi juga memerlukan kesiapan sumber daya manusia, standar kerja yang jelas, evaluasi pelaksanaan, dan perlindungan data serta informasi.
Dwi Anandita Hari Wibowo menegaskan bahwa arah pengembangan RAPI KARIR tidak berhenti pada kebutuhan internal Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur. Inovasi ini dirancang agar praktik yang terbukti efektif nantinya dapat dipelajari dan disesuaikan oleh unit kerja lain.
“RAPI KARIR kami kembangkan dengan visi jangka panjang. Kami ingin menghadirkan sistem yang tidak hanya bermanfaat bagi Jawa Timur, tetapi juga menjadi referensi nasional dalam Pemantauan Kepatuhan Internal. Dengan dukungan pimpinan dan kolaborasi seluruh jajaran, kami optimistis inovasi ini akan terus berkembang dan memberikan kontribusi nyata bagi terwujudnya birokrasi keimigrasian yang modern, profesional, dan berintegritas,” jelas Dwi Anandita Hari Wibowo.
Dari Jawa Timur untuk Indonesia
Arah pengembangan RAPI KARIR mencakup implementasi, evaluasi, dan penyempurnaan secara berkelanjutan. Peluang replikasi pada kantor wilayah lain menjadi tujuan jangka panjang yang memerlukan pembuktian manfaat, kesiapan infrastruktur, dan kesesuaian dengan kebijakan Direktorat Jenderal Imigrasi.
Dengan pendekatan tersebut, Jawa Timur tidak hanya mengusulkan solusi atas kebutuhan daerah, tetapi juga menawarkan gagasan yang dapat dikaji untuk memperkuat standar pemantauan kepatuhan internal secara lebih luas.
Dari Jawa Timur untuk Indonesia, RAPI KARIR membawa pesan yang tegas: integritas aparatur tidak cukup dinyatakan sebagai komitmen. Integritas perlu didukung oleh pencatatan yang tertib, analisis yang tepat, pemantauan yang konsisten, dan tindak lanjut yang dapat dipertanggungjawabkan.
“Inilah arah perubahan yang ingin diperjuangkan RAPI KARIR demi institusi imigrasi yang semakin profesional dan dipercaya masyarakat,” tandasnya.(Ndan/R1)
